Apesar da sessão quente entre base e governistas pelo orçamento, a proposta de reajuste dos professores foi aprovada por unanimidade no plenário
Após uma maratona de manifestações e negociações, tanto com o governo de Pernambuco, tanto pela Assembleia Legislativa de Pernambuco (Alepe), foi aprovado nesta terça-feira (31), o reajuste salarial dos professores da rede estadual de Pernambuco.
Na manhã de hoje, a proposta foi aprovada nas Comissões de Justiça, de Finanças e de Administração, mas houve, novamente, votação das Comissões no Plenário. À tarde, foi aprovada em votação unânime no plenário da Alepe, com 41 votos favoráveis.
A tensão atingiu a liderança do Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Pernambuco (Sintepe). Com o impasse, a presidente do sindicato, Ivete Caetano, convocou a categoria para ocupar as galerias da Assembleia Legislativa, que pressionou os deputados durante toda a sessão.
O sindicato alertou nesta última semana que o conflito entre o Executivo e o Legislativo coloca em risco a sanção do projeto, uma vez que a legislação eleitoral proíbe a aprovação de reajustes a partir do dia 3 de abril.
Sintepe e Governo de Pernambuco fecham acordo salarial
Servidores da rede estadual de ensino de Pernambuco aprovaram, por unanimidade, o acordo salarial negociado entre o Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Pernambuco (Sintepe) e o Governo do Estado. A decisão foi tomada em assembleia geral realizada no último dia 17, com a participação de mais de mil trabalhadores.
O principal ponto do acordo é o reajuste de 5,4% no piso do magistério, aplicado a toda a carreira da educação. Para professores com vencimentos abaixo do piso nacional, fixado em R$ 5.130,63 para jornada de 40 horas semanais, o aumento terá efeito retroativo a janeiro de 2026.
Já para docentes que recebem acima do piso e demais servidores, o reajuste será linear a partir de junho, alcançando ativos, aposentados, efetivos e contratados temporários, além de profissionais de apoio.
O entendimento também inclui mudanças em gratificações e progressão funcional. Analistas educacionais terão a Gratificação de Função Técnico-Pedagógica reajustada para R$ 1 mil a partir de junho. Servidores que concluírem o estágio probatório poderão participar imediatamente dos processos de avaliação de desempenho, o que permite acesso mais rápido à progressão na carreira.
Outro ponto prevê a manutenção da Gratificação de Educação Especial para profissionais da área e a continuidade do pagamento da gratificação a trabalhadores de unidades socioeducativas durante licença-prêmio.
Fonte: Jamildo
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